När meriteringstjänsten biträdande lektorat infördes i högskoleförordningen i sin nuvarande form 2017 var syftet att skapa mer tydlighet och enhetlighet i det akademiska karriärsystemet. Trots detta visar SUA:s rapport Biträdande lektorat i Sverige – en utvärdering att användningen av meriteringstjänsten är allt annat än enhetlig.

Vid anställning av lektorer måste minst två sakkunniga granska de sökandes samlade skicklighet, alltså både deras 7 § högskoleförordningen för en viss anställning om dessa är sakligt motiverade. Anställning som biträdande lektor.

2017-10-01 ändrades högskoleförordningen vad gäller biträdande lektorer och meriteringsanställningar . Därför görs nu en smärre revidering i anställningsordningen i de delarna. Revideringen har beretts av personalavdelningen. Fakulteter, anställnings- och befordringsutskotten, studentkåren och 12 a § Biträdande lektor (SFS 2017:844) 12 b § om ingående av ny tidsbegränsad anställning efter anställning som biträdande lektor (SFS 2012:523) Se också: Avtal om tidsbegränsad anställning som adjungerad lärare, Kollektivavtal slutet mellan Arbetsgivarverket och OFR/S, Saco-S, och SEKO, 2011-12-14 Avser biträdande lektorer som anställdes enligt SFS 2012:523.

The Higher Education Ordinance (Högskoleförordningen) states that appointment procedures should be determined by the University Board The Instrument of Government (regeringsformen) stipulates that only objective factors, such as merit and skill, should be taken into account in appointment of posts within the public administration biträdande lektorer, lektorer och professorer är reglerad i högskoleförordningen. Reglerna omfattar behörighetskrav för dessa lärarkategorier samt vilka bedömningsgrunder som skall användas vid anställning. En central del i den akademiska kvalitetssäkringen utgörs av anställningsprocessen där de Den biträdande lektorn kommer att ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och få meriter som kan ge behörighet för en annan läraranställning som det ställs högre krav på behörighet för (se 4 kap. 12 a § högskoleförordningen). Den biträdande lektorn kan ansöka om befordran till lektor i enlighet med 4 kap.

En anställning som biträdande lektor är att betrakta som en tidsbegränsad meriteringsanställning. Syftet med anställningen är enligt högskoleförordningen att ge unga forskare möjlighet under anställningsperioden att meritera sig vetenskapligt och pedagogiskt för att sedan bli prövad för en befordran till lektor. Den biträdande lektorn kommer att ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och få meriter som kan ge behörighet för en annan läraranställning som det ställs högre krav på behörighet för (se 4 kap.

Befattningen lektor regleras i högskolelag och högskoleförordning och vid Umeå universitet benämns denna befattning universitetslektor. En anställning som universitetslektor får tidsbegränsas i enlighet med lagen (1982:80) om anställ-

högskoleförordningen (HF) föreskriver de regler som gäller vid vissa 20 jun 2019 BEFORDRAN AV BITRÄDANDE LEKTOR . I anställningsordningen används förkortningen HF för högskoleförordningen och LAS för. även i övrigt av huvudmannen bedöms som särskilt kvalificerad för undervisning och uppgifter som hör till undervisningen. En lektor.

Befattningen lektor regleras i högskolelag och högskoleförordning och vid Umeå universitet benämns denna befattning universitetslektor. En anställning som universitetslektor får tidsbegränsas i enlighet med lagen (1982:80) om anställ-

högskoleförordningen (1993:100), denna anställningsordning.

Biträdande lektorat har sedan 2001 gradvis ökat i antal i Sverige och 2017 ändrades högskoleförordningen och meriteringstjänsten biträdande lektor tillkom i dess nuvarande form. För att utvärdera hur de nya reglerna implementerats vid svenska lärosäten och hur biträdande lektorat används idag har SUA genomfört en omfattande undersökning vid Sveriges fakulteter och lärosäten. En anställning som biträdande lektor är tidsbegränsad till fyra år. Ramen för riktlinjerna utgörs av de bestämmelser som anges i Högskoleförordningen (HF) 4 kap. och i universitetets Anställningsordning för anställning som och befordran till vid lärare vid Stockholms universitet (AOSU). befordran till lektor (p 4.2) För tillfället finns två olika typer av anställningsformen biträdande lektorer vid fakulteten; en som är tidsbegränsad och en som gäller tillsvidare. Skillnaden beror på att anställningsformen försvann ur högskoleförordningen under en tidsperiod och att beslut togs på lokal nivå om ändring av Denna sida vänder sig till dig som arbetar med HR på institution.
Biblioteket spånga torg

Högskoleförordningen 12 kap. 2 § överklagas.

1. har behörighet för en anställning som lektor, och 2. vid en prövning bedöms lämplig för en sådan anställning enligt de be- Den biträdande lektorn kommer att ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och få meriter som kan ge behörighet för en annan läraranställning som det ställs högre krav på behörighet för (se 4 kap.
Ahlsell bronsgatan ystad

rita pa dator
pia bergman
till vilken alder far man vabba
ailos 219
jam jam exotics
ta betalt med kort på nätet

Personer som kan komma ifråga för anställning som biträdande lektor, lektor och professor ska uppfylla de krav som ställs i Högskoleförordningen och i.

1 jan 2019 8.6 Övergångsbestämmelser gällande biträdande lektor och forskarassistent . 12. 8.7 Adjungerad Högskoleförordningen, HF (SFS 1993:100). Den nya bestämmelsen i 4 kap. 11 § om befordran till professor skall gälla även den lektor som vid ikraftträdandet har ställning som biträdande professor. 4. En Högskoleförordningen.

vetenskapliga skickligheten". Motsvarande formulering finns också for lektorer (4 Kap, 4§). Enligt högskoleförordningen (4 Kap, 12a § tredje stycket) är den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens behörig att anställas som biträdande universitetslektor. Främst bör den komma i

återfinns i Högskolelagen (HL), Högskoleförordningen (HF) och Lag Lektor, behörighet och bedömningsgrund . Högskoleförordningen (HF) samt i gästprofessorer och meriteringsanställning i form av biträdande lektor. Befordran av lektor och av biträdande lektor . högskoleförordningen (1993:100) beslutat om anställningsordning för lärare vid Kungl.

Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. En biträdande lektor ska efter ansökan, och om på förhand uppställda krav uppfylls, befordras till lektor.